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Saiba exatamente o que dizer para explicar por que você quer mudar de emprego

PrincessButtercup
há 3 meses1.8k visualizações

Entrevistas de emprego são quase sempre situações desconfortáveis. Na maioria delas, uma pessoa que você não conhece te faz um punhado de perguntas, e você nunca tem certeza sobre o resultado de suas respostas. De maneira geral, a recomendação é se comportar de maneira positiva, otimista. Ninguém quer contratar alguém deprimido. Mas e se alguém pergunta por que você quer deixar seu emprego atual? É traiçoeiro, né?

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Saiba exatamente o que dizer para explicar por que você quer mudar de emprego

Se você está na entrevista, é lógico que quer sair de onde você trabalha hoje. Mas se você criticar seu atual chefe ou criticar a empresa de forma muito dura, isso pode diminuir suas chances de sucesso. Afinal, o entrevistador pode começar a imaginar se o problema não é você. Mas existe uma saída inteligente para isso…

Segundo Toni Thompson, veterana de recursos humanos e diretora do site de aconselhamento profissional The Muse, é interessante afirmar que seu emprego atual não está dando a você a chance de crescer ou de ir na direção que você quer. Um uma entrevista ao site Business Insider, Thompson sugere uma hipótese interessante: “digamos que para chegar aonde você quer, você precisa ser ótimo com redes sociais, mas você não tem a chance de fazer isso no emprego atual porque outra pessoa está fazendo aquilo… É uma razão perfeitamente válida para você estar procurando outra oportunidade de emprego em outra empresa.”

Basta você substituir as “redes sociais” do exemplo acima por qualquer outra situação ou área em que você esteva querendo se desenvolver. O essencial é explicar por que o emprego não está lhe dando a chance de crescer.

Acima de tudo, lembre-se: não fale mal do seu emprego atual ou de pessoas que trabalham com você. O entrevistador pode começar a questionar a sua personalidade e, principalmente, o seu caráter. 

7 incentivos incomuns que você gostaria de ter no seu emprego

PrincessButtercup
há 4 meses934 visualizações

Empresas que atuam em áreas com muita concorrência precisam de profissionais competentes e fazem de tudo para tê-los, não só em termos salariais. Além de uma boa remuneração e daqueles benefícios “tradicionais” como plano de saúde, vale alimentação e ajuda com transporte, todo tipo de atrativo vale, hoje em dia, nesse recrutamento concorrido.

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7 incentivos incomuns que você gostaria de ter no seu emprego

Hoje em dia, muitas empresas têm sala de jogos, dias e horários com uniformes informais, auxílio com animais de estimação e até comida de graça no refeitório da firma. E tem gente que vai ainda mais longe, usando bastante criatividade para atrair funcionários em potencial. Quer ver?

1. Vale-Home Office

A empresa de análise de internet Hotjar dá 4 mil euros para ajudar cada funcionário a montar seu espaço de escritório em casa.

2. Trabalhe quando quiser

A empresa do ramo de apostas Smarkets acredita em uma estrutura de autoadministração. O que isso quer dizer? Que os funcionários trabalham no horário que quiserem e no setor que preferirem. A empresa inda tem um time de chefs full-time para cozinhar no escritório de Londres.

3. Sauna no escritório

7 incentivos incomuns que você gostaria de ter no seu emprego

É exatamente isso, mas tem uma ótima explicação. A gigante do setor de finanças TransferWise é da Estônia, onde a sauna é uma atividade bastante popular. No país deles, a sauna é um ótimo lugar para quebrar o gelo e iniciar uma conversa. Então a TransferWise instalou uma no escritório, liberada a todos funcionários.

4. Férias secretas

A empresa de consultoria de negócios na nuvem Cloudreach costuma enviar seus funcionários em “férias secretas” na Europa e nos EUA. É sério. E eles têm escritórios em Amsterdã, Nova York, Londres, Berlim e Paris.

5. Folga canina

A cervejaria escocesa BrewDog leva o DNA canino a sério. A empresa oferece aos funcionários a chamada “paid puppy leave”, que nada mais é do que uma folga remunerada de uma semana para os funcionários que comprarem ou adotarem cachorrinhos. Ninguém quer um funcionário triste porque deixou um filhotinho sozinho na casa nova, né?

7 incentivos incomuns que você gostaria de ter no seu emprego

6. Lua de mel remunerada

Que tal uma semana de folga remunerada logo após o casamento? É isso que oferece a UKFast, uma empresa do setor de hospedagem na internet. Outro benefício interessante lá é um bônus de 10 mil libras (pouco mais de R$ 40 mil) para quem ficar dez anos na empresa.

7. Escritório numa galáxia muito distante

O site de comparação de preços money.co.uk mudou todos seus funcionários para um castelo renovado e que inclui uma sala de cinema decorada no tema de Star Wars.

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PrincessButtercup
Equipe Storia Brasil