Добрый - Злой. Какой идеальнейший начальник?

Российские работники в возрасте от 18 до 25 лет хотят видеть в своем начальнике наставника и ментора.

Опрос представителей так называемого поколения Z, родившихся после 1995 года и начавших карьеру относительно недавно.

Респондентов спрашивали о том, каким они видят идеального начальника.

И каким же?

36 процентов опрошенных указали, что хотят видеть в непосредственном руководителе наставника и ментора, помогающего в профессиональном и личном развитии.

29 процентов предпочитают видеть в начальнике идейного вдохновителя, 18 процентов — друга, с которым можно обсудить рабочие или личные вопросы.

17 процентов ответили, что предпочитают работать под руководством старшего в карьерной иерархии, который четко распределяет задачи.

Также молодых работников спрашивали о качествах идеального руководителя.

83 процента назвали умение ясно и четко ставить задачи,

70 процентов — способность давать обратную связь и оценивать результат работы,

46 процентов — доверие подчиненным.

Для 47 процентов опрошенных важна вовлеченность в жизнь команды,

42 процентов — профессиональная экспертиза,

41 процента — лояльное отношение к обратной связи со стороны подчиненных.

У вас какой начальник?

Нормальный или самодур?

Или вы сами, начальник?

1